Communique CTG Entreprise Certifiee Great Place To Work®

CTG France a rejoint la communauté des entreprises certifiées Great Place To Work® 2021.

 La certification effective pour CTG en France est à la date du 27 avril 2021 pour une durée d‘un an. L’ensemble des filiales du Groupe ont été certifiées Great Place To Work en 2021 et pour certaines « Best Place to Work ». 

Le Programme de Reconnaissance de Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise.

En France, 2 labels sont remis dans le cadre du programme :

• La Certification « Great Place To Work® », qui distingue chaque mois toutes les entreprises où il fait bon de travailler
• Le Label « Best Workplace » lors de la publication du Palmarès des entreprises où il fait bon de travailler, qui récompense les meilleures entreprises certifiées chaque année au mois de mars.

A propos de CTG

CTG est un groupe de conseil et d’ingénierie créé il y a plus de 50 ans aux Etas Unis.

Nos pôles d’expertises : conseil & transformation digitale, transformation des processus d'entreprise, transformation des opérations.

Nos consultants, sont au cœur de la stratégie de développement du Groupe. CTG dispose d’un savoir-faire complet, qui lui permet d’être présent sur de nombreux secteurs d’activité.

CTG France, est présente à Paris et à Marseille, avec près de 30 ans de services sur le marché français, connait un succès continu grâce au professionnalisme de ses consultants.

Au quotidien, l'entreprise cultive une relation forte avec ses consultants pour leur offrir le meilleur, afin qu'ils puissent évoluer et bien se sentir dans la « Famille CTG ».

Engagement, Proximité, Evolution, Partage, les maitres mots de nos engagements avec nos clients mais également avec nos collaborateurs.

La politique RH de CTG a toujours inclus un management de proximité dédié à la gestion des carrières, qui assure un lien fort entre l'entreprise et ses consultants. Cette approche dans une ESN d'envergure internationale, s'avère nécessaire, notamment en terme d'évolution et de suivi des carrières.

Un processus d'onboarding est mis en place avec pour objectif une intégration de chaque nouveau collaborateur dans les meilleures conditions.

Les managers, quant à eux, rencontrent les consultants de manière régulière. Le lien est resté intact même en Visio pendant cette crise sanitaire du Covid-19, un contact réel et permanent !

Ci-joint quelques exemples de résultats suite à l’enquête :

81% : Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

90% : Le management possède des compétences nécessaires pour gérer l’entreprise.

96% : Le management gère l’entreprise de façon honnête et en respectant des règles éthiques.

85 % : Nous sommes attentifs les uns aux autres.

87% : Les collaborateurs sont prêts à faire un effort spécial pour finir ce qu'il y a à faire.

87% : Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant « Excellente ».

90% : Je dispose d'un cadre qui me permet de me concentrer sur les tâches à réaliser.

Chaque culture est unique, chaque entreprise a ses propres valeurs, chez CTG et dans l’histoire du groupe, notre volonté : continuer à cultiver tout ce qui nous permettra encore plus de respecter nos engagements, nos valeurs, notre histoire pour continuer à développer nos expertises et nos valeurs « Great Place To Work » avec vous.

A propos de Great Place To Work®

Great Place To Work® est l’acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Nos équipes d’experts accompagnent la transformation culturelle des organisations depuis plus de 25 ans. Grâce à une méthodologie structurante et unique, nous évaluons la perception des collaborateurs et les pratiques des entreprises. Nous proposons également des solutions d’accompagnement sur-mesure pour aider les organisations à devenir et rester des great places to work et à ancrer la confiance au cœur de leur culture d’entreprise. L’objectif : nourrir durablement leur performance globale et l’épanouissement de leurs collaborateurs !

Comment sont évaluées les entreprises ?

Notre méthodologie nous rend unique et différent. Nous évaluons les entreprises à l’aide de deux outils:

• Le Trust Index© est une enquête auprès des salariés.
• Le Culture Audit© évalue la qualité et diversité des pratiques managériales mises en place au sein de l’entreprise.

Pour plus d’information : www.greatplacetowork.fr ou [email protected].