CTG est un acteur responsable et engagé. Une réussite durable passe par la définition de principes éthiques forts mais surtout par leur application rigoureuse par l’ensemble des collaborateurs du groupe, engagement, transparence et diversité.

La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire ».Fidèle à ses valeurs fondamentales dont font partie la diversité et le respect d’autrui, CTG s’est doté d’un code éthique strict qui guide l’ensemble de sa conduite et de ses pratiques et qui l’a déjà mené à agir concrètement en vue d’un monde plus juste et plus humain.

Nos Valeurs

Notre culture d’entreprise est ancrée dans nos valeurs fondamentales. L’excellence opérationnelle fait partie de notre philosophie, un état d’esprit qui englobe nos principes et nos outils pour cultiver au quotidien au sein de CTG, avec nos équipes, et avec nos clients l’amélioration continue.

Des Engagements Sociétaux

Nous tenons à être un employeur responsable. Société multiculturelle et acteur mondial de référence, CTG respecte et défend depuis son origine la diversité humaine et culturelle de son personnel.

  • Depuis plusieurs années CTG garantit la promotion et le respect de la diversité dans ses effectifs, pour promouvoir l’égalité d’accès aux emplois, l’égalité des chances et la lutte contre toute forme de discrimination. CTG est signataire de la Charte de la Diversité en Entreprise.

  • CTG est signataire de la Charte de la Parentalité en Entreprisequi poursuit les objectifs d’accompagnement et de non-discrimination des salariés-parents.

  • CTG se mobilise pour l’insertion professionnelle des jeunes. CTG s’engage ainsi à recevoir en entretien les jeunes dont la candidature correspond à ses besoins en compétences, et à apporter un retour argumenté aux candidats non retenus.

De manière plus générale, CTG respecte la Charte Internationale des Droits de l’Homme et s’engage au travers de son code éthique à ce que chacun de ses collaborateurs adhère à ses valeurs de respect, d’intégrité, d’engagement et de non-discrimination.

Une forte éthique clients–fournisseurs

Nous tenons à être un prestataire responsable, à l’écoute des attentes de ses clients et fournisseurs en matière d’environnement et de respect de codes éthiques. Nous nous efforçons d’intégrer dans nos services et prestations les dimensions de responsabilité sociale d’entreprise et de développement durable.

Une responsabilité environnementale

Nous tenons à être un acteur écoresponsable, soucieux de contribuer à la protection de la planète, CTG s’efforce de minimiser son impact environnemental en réduisant sa consommation d’énergie, ses déplacements professionnels, en recyclant systématiquement ses équipements et consommables.

CTG est engagé en matière de RSE depuis 2010 et intègre le développement durable dans sa politique d’entreprise, cet engagement est devenu une des valeurs majeures de la société.

  • CTG adhère au Pacte Mondial des Nations Unies, nous renouvelons chaque année encore plus notre engagement à respecter et à mettre en œuvre les 10 principes du pacte Mondial des Nations Unies, dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail et de l’environnement, et de lutte contre la corruption.

  • Démarche éco-responsable: Cette démarche environnementale commence par la prise de conscience des collaborateurs des enjeux du Développement Durable. C’est pourquoi, le Groupe s’investit dans des actions d’information, de formation et de sensibilisation. Notre engagement diffuser notre COP 2019 auprès de tous nos partenaires, nos clients et nos consultants. En savoir plus ici sur la communication sur les progrès COP 2019 CTG.

  • CTG a mis en place dans son organisation une démarche de développement durable et de progrès continu. Des actions de sensibilisation des collaborateurs sur la politique de développement durable du Groupe sont mises en place : optimisation des impressions (recto/verso, limitation de la couleur…), tri sélectif.

  • CTG a démarré un plan d’externalisation d’une partie de son infrastructure informatique dans un Datacenter d’un opérateur de service engagé dans une démarche green IT (optimisation des ressources consommées pour ses infrastructures d’hébergement).

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